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曼城在这个夏天的转会市场上迎来了一个罕见的现象：几乎所有的球员都希望留下来，几乎没有人打算离队。这种“人心思稳”的局面让这个一向以高效运作为理念的俱乐部面临着“幸福的烦恼”——如何在保持战斗力的前提下，解决阵容臃肿和薪资压力的问题。
近年来，曼城已经习惯了每个夏窗都要处理球员离队的局面。作为英格兰乃至欧洲最成功的球队之一，“蓝月亮”旗下的球员自然成为转会市场的热门目标。过去几个转会窗口中，不少核心球员和重要轮换球员都因“追求高薪”而主动提出离队。然而，曼城总能从容应对，通过获得合理的转会费用和引进新球员的操作，保持球队的动态平衡。
不过，这个夏窗的情况却打破了往年的模式。这次的转变，大家纷纷表达出“愿意留下”的强烈意愿，几乎是一边倒的态势。这让曼城面临了一种全新的挑战：不再是选择谁离开，而是如何清理薪资结构、缩减球队人数，同时保持高效的运营。
展开剩余68%尽管上个赛季的战绩并不完全顺遂，但队内的球员依然受到了广泛关注。这次，主力门将埃德森在面对沙特联赛的高额邀请时，也明确表示愿意留队。再加上斯通斯、B席、京多安和奥斯卡博布等人都拒绝了沙特的邀约，今年的转会窗口更像是一个等待续约或者争取上场时间的大部队，仿佛按下了“暂停键”。
此外，沃克、格拉利什和凯尔文·菲利普斯的留队和去留方向逐渐明确，詹姆斯·麦卡提则很可能在U21欧青赛后选择离开。俱乐部同样会继续通过青训和年轻球员的成长来实现盈利。然而在主力阵容层面，几乎没人打算离开，这让瓜迪奥拉面临了前所未有的“烦恼”。
理论上，球员的稳定性是豪门球队梦寐以求的。但曼城一向强调高效运作，绝不希望有多余的闲人。虽然德布劳内的薪水已经从账面上划去，但如果格拉利什和沃克只是以租借方式离队，俱乐部依然得承担他们高昂的工资，这无疑给财务平衡增加了压力。
更麻烦的是，即便目前球员们都愿意留下，一旦新赛季开始，发现自己无法进入注册名单或长期被“冷藏”，局势就可能急剧变化。曼城的特殊之处在于每位球员都充满自信，坚信自己能在内部竞争中战胜对手，赢得上场机会。
瓜迪奥拉此前曾强调，有必要对现在多达27人的阵容进行精简。虽然这些球员目前没有离队的意向，但在世俱杯和多线作战的形势下，注册和轮换的问题愈发复杂。然而，“说”远比“做”容易。因此，尽管眼下看似平静，实际上曼城的转会窗口正潜藏着风波。他们必须在夏窗截止前理清人事与财务的状况，否则，“阵容过于庞大”会成为未来潜在的隐患。
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